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人力资源管理电子书阅读小说介绍
人力资源管理电子书阅读_人力资源部管理制度范本大全

人力资源管理电子书阅读

李晶 著

小说主角： 因公 任一方 一方 孙宗虎 尚国 储运部 刘韬 忠人 史津铭 计薪期

相关标签： 学院 文案 资源 时代 国企 中国 小说 研究

最后更新：2023/5/2 14:42:53

最新章节：人力资源管理电子书阅读最新章节 第38章 劳动关系管理(6) 2023-05-02

小说简介：本书是“企业规范化管理制度范本大全”丛书之一，由“时代光华管理培训研究中心”整体策划完成。由中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著。本书立足中国企业实际，结合企业管理的实际需要，将枯燥的理论简单化、流程化、制度化，对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。本书囊括了几乎…

内容摘要：人力资源部的职能及组织架构在这一节中，主要把人力资源部的职能细化为：制订计划、成本核算、招聘管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、档案管理等；并在其基础上介绍人力资源部的组织框架结构，使读者通过学习，对人力资源的管理有一个初步的认识。人力资源部的职能人力资源部想做好其他部门人员的管理工作，首先需要明确自己部门的工作职能，同时要对各岗位的责任与权利有明确的了解。企业的管理结构和各岗位的职责在实践中需要结合自身的情况来设定。在一般情况下，人力资源部主要的职能包括以下内容。职能1：组织规章。（1）拟定、修改公司的规章制度。（2）负责规章制度的解释运用、研究分析及修订。（3）拟定、修改各部门岗位职责划分的原则及方法，并予以实施。（4）拟定新进、临时、兼职、在职人员的管理办法。（5）负责人员管理办法的分析研究、修改、实施及解释运用。（6）解决、协调、处理与人力资源相关的问题。职能2：资料管理。（1）收集、调查、分析、研究有关人力资源管理的资料。（2）检查、汇编、转呈、保管有关人力资源的资料及报表。（3）负责岗位说明书的签办、转呈及核发。（4）核发单位外的人力资源资料。（5）对异动人员进行调查、分析

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人力资源管理电子书阅读书评精选
神⁠⁠这作者的分段和标点符号看得我很乱。
难受难受难受难受难受。
Mr.Deng
什么垃圾书，看过最差的
光
看到系统能交流就弃了，只有垃圾小说系统才能交流
嘉
还可以，不是非常毒
36
你一个十几岁的孩子 还么派人监视你
这本小说的主角我个人认为是系统
只看到第四章，本来我以为会是金手指之类的，系统其实也可以接受，但是吧。。。失败惩罚是个什么鬼？说句不好听的，主角人物就是系统的傀儡，我想给你你才有，我不想给你，你只能是条狗，我不喜欢这类型的小说，看的没有意思
零ぐ
垃圾，给一星都算多
绮袖改名了改名了！
封面也换了，不过可能暂时没显示出来
希望大家认准啊，原名《邪王霸宠：妖妃，放肆撩！》
本来这本文的小可爱就不多，别改个名再弄丢一堆(T＿T)
执烟
大大儿童节快乐啦啦啦～
漓笙希望大家多多喜爱小柚子
男女主首先在地位上就不平等，小柚子的世界里，她很脆弱，也很天真，简单点说，就是给他一点温暖他可以十倍还回来，但前提是没有心眼，纯粹的对他好，看到前面男猪脚带有利用的对小柚子好，小柚子内心有些悲伤，敏感的女孩儿都会是这样，所以，遇见天真无邪，可爱烂漫，有颜有甜的小柚子，不要对他耍心眼，不要想着利用他，不然，他会受伤，你也会受伤。最后，表白一下小柚子。
爱的就是你
这就结局了。岑景真的死了吗
*^O^*梅花
还没看呢😊
*^O^*梅花
不知道好不好看
*^O^*梅花
还没看呢😊
*^O^*梅花
不知道好不好看
*^O^*梅花
还没看呢😊
Ordinary
真好，我很喜欢
ァ江湖`再见ㄟ✔
呵呵，这本书在我心里顶天了三星。对方虐我千百遍，我待对方如初恋，简称犯贱。还特么在文后面求票求推荐求这求那，不知道哪里来的勇气哪里来的脸？
绮袖
高考结束了！接下来要中考的小可爱们加油鸭！
二九得八
我觉得这本书挺好看的，不明白为什么有人会恶意打低分。
希望作者能再接再厉。
加油